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炸锅了！香港高才通计划新规出炉！
11月，就在大家都沉浸在港府公布的香港优才变政的重磅消息中时，香港入境处还悄悄公布了香港高才通计划的新政策，入境处的申请系统也已经悄悄更新了。
此前港府在2024《施政报告》中提出将高才通计划A类申请人的首次签证逗留期限由以前的2年延长为3年。并且此变更同样适用于此前已经获批高才通A类的2.1万人士。即便他们还没有在香港找到香港雇主或还没有开公司开展业务自雇，都可以无条件再延长多逗留一年。如果申请人已经获得聘用或者开办业务，提交雇佣合约、税单等证明资料后，可以获得延长留港最多三年。同时，为了避免续签申请积压，入境处还把递交续签申请的时间节点从签证到期前的1个月递交调整为签证到期前3个月，让申请人有更长时间准备。也就是说，2022年首批申请高才通的人士，现在就可以准备递交高才通计划续签申请了。自11月起，高才通计划B类/C类申请的合资格大学名单已经从185间扩大到198间。新增的院校包括9所内地高校，分别是四川大学、北京航空航天大学、东南大学、北京理工大学、同济大学、中国人民大学、北京师范大学、南开大学、天津大学；还有4所海外院校，分别是英国皇家艺术学院、伦敦艺术大学、帕森设计学院、罗德岛设计学院。
关于香港高才通计划的续签模式，此前说的是2+3+3或2+6的模式续签，但现在入境处说的是：延长的逗留签证不多于3年，或者参考在香港的雇佣合同的到期日，以较短的时间为准。简单来说，就是原本续签3年，但因为申请人和雇主的合同还有2年到期，那么续签就可能只拿到2年的签证。而对于符合顶尖人才资格的高才通人士，还是可以争取获得6年的签证。不过要看薪俸税，不是企业的利得税。
关于香港高才通计划的续签要求，这次入境处也详细解释了高才通计划4中情情景下的续签细则，并且强调会严格把关。
提出申请时，申请人必须证明已经获得香港公司聘用并从中获得稳定收入，受聘从事的工作须满足由学位持有人担任，职位的薪酬福利条件须达到市场水平等要求。这类申请人入境处会考虑其收入水平、工作带来的效益、留港的时间长短。例如跨境企业外派员工在香港工作，这类申请人入境处会考虑其是否属于公司管理层或专业人士、年薪水平，并且是否有在香港纳税。
若申请人在港开办业务或参与业务，须出示其业务的证明文件，例如商业登记证、经审计的财务报表等。续签对于公司聘请员工数量、营业额没有硬性指标要求，入境处主要考量申请人的业务是否合理并且可持续发展。另外，空壳公司是不能够获得续签批准的。其实总结而言，香港高才通计划要的就是愿意真正来香港发展的人才。其实不光是高才通计划，其他人才引进计划也是一样。香港身份规划是一场持久战，新政策下如果您不清楚自己适不适合申请香港身份，或者已经申请不知道怎么规划续签方案，欢迎添加客服微信（18926411178）咨询。
