恭喜客户低分逆袭，零补件成功获批香港优才，为孩子教育和家人多备一个plan B

香港移居现在最火爆的方式之一就是香港优才计划了，自从港府宣布今年放开香港优才计划年度配额限制之后，优才计划的申请人数和获批人数都在不断暴涨！

随着优才计划申请人数增多，竞争也是非常激烈！不过尽管竞争激烈，但我们依旧有客户低分逆袭，零补件成功获批香港优才计划，为孩子教育和家人成功多准备一个plan B！

（C先生低分逆袭，成功获批香港优才计划）

今天的案例主角——C先生背景

普通本科毕业，上市公司从事销售工作，拥有2年以上海外工作经验，优才评分110分，主要为了孩子教育规划香港身份。

（C先生优才评估110分）

C先生优才计划申请流程

2022年8月底签约

2022年9月中旬递交优才申请

2022年9月底拿到优才档案编号

2023年7月20日优才成功获批

虽然C先生有上市公司工作背景，但是因为是去年9月份递交的优才申请，而优才计划的上市公司公司名企加分政策是去年10月《施政报告》才推出的，所以C先生递交优才申请的时候并没有加上名企工作的20分。

很多朋友可能会问港湾君，像C先生这样学历背景不突出，分数也不是特别高，从事的销售岗位也不是什么特殊岗位，为什么能够成功获批优才呢？

确实C先生在学历、工作岗位背景上没有太大的优势，但胜在C先生从事的行业是比较专一的，并且具有非常丰富的工作经验，又属于是科技通讯行业，是香港人才比较紧缺的行业，又有海外工作经验，所以我们文案团队在做C先生的case时，帮助C先生扬长避短，最终尽管没有名企加分的支持，C先生依旧低分逆袭，成功获批香港优才计划，而且是全程零补件直接获批！

港湾君也在此恭喜C先生，成功拿下香港身份，让孩子未来升学有更多选择，进可攻退可守！

从C先生这个case里面，港湾君也为大家总结了以下几个优才申请工作经验上的获批优势：

工作经验加分

香港优才计划申请综合计分制中，工作经验越丰富，得分也会越高：10年以上工作经验+5年以上高管经验＞5年以上工作经验+2年以上高管经验＞5年以上工作经验+非高管经验＞2年以上工作经验+非高管经验。

工作年限越高，分数越高，如果有高管经验，分数更高，获批率也更高。工作经验可以是多份工作经验累计，但是不建议频繁换行业、换工作。像C先生就是一直从事一个行业，尽管是销售岗位，但是已经是属于行业内的专家水平，所以在工作经验这一块比较优势。

海外工作经验加分

优才计划申请中，如果有不少于2年以上相当于学位程度或专家水平的国际工作经验，可额外加15分。C先生就是之前有2年以上的海外工作背景，所以成功拿到了海外工作经验加分。

香港热门/紧缺行业加持

香港属于国际化的城市，对金融行业人才的需求量非常大，除了金融会计服务行业，每年高居优才申获批行业榜首之外，现在香港对科技通讯行业以及建筑业、医疗护理行业人才也很重视，像C先生就是属于科技通讯行业人才，我们在文案中也深度挖掘了C先生的行业优势，最终成功帮助C先生获批香港优才计划。

香港优才申请都是要根据每个申请人的综合背景分析评估，分数不是唯一标准，有高分被拒的，也有像C先生这样低分逆袭成功获批的。所以港湾君建议大家在申请优才的时候，不要盲目申请，要在自己硬性背景基础之上，更要注重背景软实力的包装。这个时候就需要专业的机构帮忙了。

专业的移民机构有更丰富的成功案例和申请经验，不仅对申请人的材料准备更充分，在申请过程中遇到各种突发情况（例如补件）也会更有把握。一家专业靠谱的机构，是确保申请人省时省心省力、提高优才申请成功率的保障。

香港幸福生活作为香港本土机构，有自己的专业顾问团队和经验丰富的文案团队，可以大大提升您的优才申请成功率，让您省时省心省力！

如果您也有意向申请香港优才计划，但是对优才申请把握不准，欢迎咨询电话（18926411163），或添加客服微信：hkxfsh01，获取专业1V1咨询。