2023年全球移民政策风云变换，不少移民项目要么涨价，要么关停，有的甚至没有给申请人任何的缓冲时间，直接关停。事实上，从去年开始，全球移民项目就进入了急速调整期，全球移民变政的消息络绎不绝。在全球移民政策收紧之际，香港的移居政策正在不断放松，港府也频出“辣招”，敞开怀抱欢迎新移民的到来！
过去三年香港人口流失18.73万人，留住及培养本地人才成为港府工作的重中之重。香港特首也在其首份《施政报告》中指出，香港必须要更积极抢人才、抢企业，并就此提出一系列新措施，包括全球“高端人才通行证计划”（简称“高才通”）、以计分制为审批基础的“优秀人才入境计划”（简称“优才通”）取消年度配额，简化申请审批程序、向来港人才提供“一站式”服务支持、成立“人才服务窗口”等。香港高才通计划，旨在吸引世界各地具有良好学历或丰富工作经验的高端人才来港发展。申请人在提出申请高才通计划之前不需要获得香港企业的聘请。高才通计划获批后可以获得2年有效期的签证在港逗留，并且可以在逗留期间自由从事和转换工作，而无需事先取得香港入境处的批准。
申请前1年收入达250万元或以上人士，此类申请人无学历要求；
本科为全球百强大学毕业并在5年内累积最少3年工作经验人士，以及；
申请前5年本科为全球百强大学毕业但工作经验少于3年人士，C类人士每年上限1万人。
此外，港府还对“优才入境计划”、“一般就业政策”“输入内地人才计划”等多项现有人才引进计划进行不同程度的优化，增强香港对优秀人才的吸引力。比如自今年1月1日起取消优才计划年度配额，为期两年，并简化优才审批程序等，以吸引更多精英人才来港。在创科领域，港府也优化了“科技人才入境计划”，撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地雇员的规定，并将新兴科技行业扩展至14个，以加快输入人才的步伐。
除了抢人才之外，抢企业也是港府的欢迎新移民到港的重头戏之一。按照港府制定的目标，预计在2023-2025年间，通过各项输入人才计划每年至少吸引3.5万名人才，换句话说就是3年吸引至少10.5万名人才到港。在引进企业方面，港府突破传统思维、主动出击，成立引进重点企业办公室和招商引才专组，旨在从全球引进具有代表性和高潜力的重点企业，从而提高本港竞争力，并加速产业的发展。据悉，在引进企业方面，港府正在制定具有吸引力、专属于目标企业的包括土地、税务和融资等方面的特别措施安排，并为这些企业提供量身定制的方案，以便利这些企业在香港开展业务。此外，还为这些目标企业的员工能在签证申请和子女教育安排等方面提供一站式服务。
为了进一步丰富人才库和吸引更多资金到香港，港府还会推出新的资本投资者入境计划，申请人通过该计划，投资一定金额的资产到香港，不包括物业投资，在通过审批后，就可以来港居住和发展。在全球移民政策收紧的情况下，香港时隔8年重启投资移民，让很多富豪们找到了新的出口。与其他人才引进政策相比，投资移民的优势在于续签不要求申请人在香港有居留或工作，只要符合资格及投资管理的规定即可续签。在全球移民政策收紧的背景下，港府反其道而行，放宽人才引进政策，敞开怀抱欢迎世界各地人才的到来，无疑将会吸引众多有身份规划需求的人士前往。未来三年将是规划香港身份的政策黄金窗口期，建议有香港身份规划需求的人士，把握黄金机会，趁早上车！如果您不知道如何选择，或不知道自己适合哪种方式拿香港身份，欢迎添加下方客服微信（18926411163）咨询。
