2023年是香港优才计划开启无配额申请的第一年，也是史无前例的申请优才计划的政策利好期，再加上香港与内地通关，积攒了三年的香港优才申请需求一夕爆发，可以预见今年优才申请人数将会迎来新一轮爆增！很多想要申请优才计划的朋友对优才获批都有一一些疑问，比如优才获批有什么规律？获批优才的人士有什么共性呢？今天港湾君就跟大家聊一聊。
优才分数不是获批的唯一标准，低分通过或者高分被拒的案例经常有。根据我们过往的经验，优才需要细看各个打分项组成部分的对应情况，而且优才申请还有一定的主观性，比如申请人的文案包装能不能让甄选委员会的人员信服您是香港所需的人才，能为香港发展带来贡献等等。
金融行业一直是香港的王牌，像财务管理、风控、FinTech等金融行业的人才申请优才的获批率依旧是比较高的，不过金融行业的职业范围比较广，被拒的概率也不低，因此还是需要根据每个申请人的具体背景分析进行专业的优才评估。
随着近几年香港大力发展互联网和资讯科技行业，互联网科技人才缺口巨大，因此像内地的一些互联网大厂的IT科技人才申请优才的获批率也很高，尤其是技术研发、数据处理分析师等岗位的人才，获批率极高。
优才申请最低学历门槛是本科学士学位，差不多工作背景的申请人，硕士和博士学历的获批率会比本科更高，当然也不说是本科学历就难通过，主要还是要看申请人的综合背景条件。通常来说，有以下几个特点的人士更容易获批香港优才计划：
毕业院校排名在QS、上交ARWU、泰晤士及US News四个世界大学排行榜前100名，或是在US News的全国文科大学排行榜的前30名学院毕业的申请人，更容易获批优才。
拥有不少于3年的跨国公司或知名企业的工作经验，比如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业。
拥有不少于2年海外工作经验，如果是内地人士港澳台的工作经验，也是算国际工作经验。
优才申请人如果专业属于13项人才清单列表的话，获批轻而易举。
当然，以上都是申请人的硬性条件，优才申请还有一个软条件，就是材料的准备，几乎所有获批的申请人，材料都是比较到位的，包括申请材料的先后顺序、文案思路、背景包装等等。如果您也想申请优才，或对优才申请没把握，欢迎添加下方客服微信（18926411163）咨询。
